WEGA-Team mit Trendbericht 2021/22 in Coronazeiten

Vor dem Ende eines viel zu kalten Sommers mag die eine oder der andere mit heißem Kopf an die Frühjahresplanungen für 2022 gehen. Oder doch noch ein paar herbst-winterliche Termine füllen? Hier unser jährlicher Trendbericht zu Fortbildungsbedarfen im Bereich öffentlicher Dienst mit Schwerpunkt Bibliotheken als Entscheidungshilfe und natürlich auch als Angebot. Denn trotz Corona-Pandemie ist der Bedarf ungebrochen, wenngleich seit fast zwei Jahren überwiegend als Videokonferenz genutzt.

Themenranking 2021/22

Rang 1: Beratung und Moderation zu Organisations- und Personalentwicklungen, nicht nur in Bibliotheken, ist nach wie vor in unserem WEGA-Team-Ranking am häufigsten angefragt. Mittlerweile leisten sich auch kleinere Institutionen ab 4 Beschäftigte ein Coaching in einer immer komplexer und anforderungsreicheren Welt. Besonderes Augenmerk wird auf die Bibliothek als Dritten Ort gelegt.

Rang 2: Veranstaltungsarbeit. Die Besonderheit hier ist, dass sich Bibliotheken mitnichten so sehr für das besondere Handling in Coronazeit erwarten, sondern auf einen wieder kommenden Normalzustand.

Rang 3: Fundraising. Normalzustand weiterhin ist es, dass ergänzende Ressourcen über den regulären Etat hinaus erschlossen werden wollen. Dabei helfen Sponsoring, Spenden und Fördermittel. Crowdfunding hingegen schafft es auch nach über 10 Jahren noch nicht sonderlich, sich zu etablieren, vermutlich der starren behördlichen Haushaltsstrukturen wegen.

Weitere bewährte Titel finden Sie in unter “Alle Fortbildungen auf einem Blick”.

Der Honorarsatz liegt im Standard bei € 870,- (halber Tag € 570,-) zzgl. MwSt., zzgl. Reisenebenkosten, die man sich natürlich in Coronazeiten bei Online-Veranstaltungen sparen kann. Für angepasste Inhalte und Inhouse-Veranstaltungen lassen Sie sich bitte ein Angebot von uns erstellten.

Wir wünschen allen erfolgreiche und inspirierende Fortbildungen und Bibliotheksentwicklungen!

Das WEGA-Team
Ilona Munique & Reinhold Burger

# Das WEGA-Team – PersonalEntwicklung und OrganisationsLernen
# ProfilPASS®-Beratung – Stärken kennen – Stärken nutzen

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