Den Vortrag “Effizient und bedarfsorientiert – Up-to-date mit internen Fortbildungen an der UB Duisburg-Essen” von Delia Bauer-Krupp¹ teile ich innerhalb meiner Mitschriebreihe zur Fortbildung “Lebenslanges Lernen im Beruf …”² in zwei Teile. Denn allein schon die Vielzahl der wohlklingenden Statements […]
Schlagwort: Personalentwicklung
Der Fortbildung einen Sinn geben – sagt Simpson (Fbi LLL IN – 5)
Anna Lea Simpson¹ zu “Motivation zum lebenslangen Lernen: Fortbildung mit System” war der dritte Kurzvortrag des Tages zu Lebenslanges Lernen im Beruf …². Bislang war Fortbildung eher ein Randthema in der Fachhochschulbibliothek Bielefeld. Nunmehr wird der Fortbildungsbedarf jährlich abgefragt. Die […]
Bibliotheken betreiben digitale Mimikry – sagt Siems (Fobi LLL IN – 4)
Dr. Renke Siems¹ Vortrag “Vernetztes Lernen – die neue Fortbildungsinitiative in Baden-Württemberg” startet mit einer Nabelschau und einer Art “Abrechnung”. Wie genau die neue Fortbildungsinitiative aussehen wird, dazu gibt mein Mitschrieb lediglich das Stichwort “Arbeitsgruppe” her. Kann sein, ich war gerade […]
Was genau sind Systembibliothekare? – fragt Muschalek (Fobi LLL IN – 3)
Den Start zu den 6 Kurzvorträgen zu Best-Practice-Beispielen aus Bibliotheken anlässlich der Fortbildung zu “Lebenslanges Lernen im Beruf …”¹ übernahm Antonie Muschalek². Sie berichtete in ihren Vortrag „Fit für die Digitale Bibliothek – Summerschool für Systembibliothekare: ein Training-on-the-Job-Format“ neben dem […]
Männlich, 40 Jahre, Berufserfahrung – sagt Schweiger (Fobi LLL IN – 2)
“openHPI – Kooperatives Lernen in MOOCs am Beispiel der Plattform des Hasso-Plattner-Instituts” lautete der Vortragstitel am Vormittag der Fortbildung “Lebenslanges Lernen im Beruf: Individuell, virtuell, informell?”¹, über den ich als Nr. 2 meiner insg. 9 Mitschriebe berichten will. Nach einer […]
Wir müssen uns Regeln geben – sagt Widuckel (Fobi LLL IN – 1)
In sieben Thesen und mit Hilfe von Definitionen beleuchtete eloquent und mitreißend Keynotespeaker Prof. Dr. Werner Widuckel¹ den “Wandel der Arbeit, Personalentwicklung und Innovation” anlässlich der Fortbildung “Lebenslanges Lernen im Beruf: Individuell, virtuell, informell?”². Für eine Reduktion des Mitschriebs reicht […]
Trendbericht 2017/18
Zurück aus dem Sommerurlaub steigt das WEGA-Team mit seinem jährlichen Trendbericht wieder in einen arbeitsreichen Herbst ein. Woher weht der Wind und wie stehen die Zeichen? Die Übersicht soll helfen, den Fortbildungsbedarf im Bereich des öffentlichen Dienstes, Schwerpunkt Bibliotheken, zu […]