Gerne leistete ich einen 42-seitigen Kapitelbeitrag für das Loseblatt-Standardwerk “Erfolgreiches Management von Bibliotheken und Informationseinrichtungen” zum Thema “Kulturelle Dienstleistung: Veranstaltungen in Bibliotheken”. Er ist die Essenz aus meinen Erfahrungen mit diesem Fortbildungsangebot, das über viele Jahre ein Dauerbrennerthema war und […]
Kategorie: Organisationsentwicklung
Kritisches zu Leitbildern aus Bibliotheken
Leitbilder kritisch betrachtet – Anlass war eine vertiefende Aufgabe innerhalb eines Weiterbildungskurses unter Studierenden der Bibliothekswissenschaft. Folgende Kritikpunkte wurden benannt: ÖB Kritik / Wunsch sehr kompakt, doch zu undifferenziert sehr umfangreich, aber eher aussageschwach stellenweise eine stärkere Segmentierung der einzelnen […]
Bibliothekskonzept Freiburg i. S. einstimmig beschlossen
Schön, wenn das Jahr mit einer guten Botschaft beendet wird. In einer Pressemitteilung der Stadt Freiberg i. S. vom 20.12.2024 unter dem Titel “Spontan und flexibel: Open Library” ist zu lesen, dass der Stadtrat das Bibliothekskonzept der Stadtbibliothek Freiberg i. […]
Neues Seminarangebot: “Feedback-Kultur für Bibliotheken entwickeln”
Im Laufe des Herbstes wurde an mich nicht nur einmal der Wunsch herangetragen, eine Session zum Thema “Feedback erhalten” durchzuführen. Davon können andere Bibliotheken gerne profitieren. Wer also von seinen Bibliotheksnutzer*innen erfahren möchte, ob der angebotene Service, beispielsweise eine Auskunft, […]
WEGA-Team mit Trendbericht 2022/23 in (Post-)Coronazeiten
Obgleich die Pandemie noch nicht ausgestanden ist, nähern wir uns dennoch dem Fortbildungsverhalten einer quasi Post-Corona-Zeit. Was wird die “neue” Zukunft unter dem Zeichen der Masken- nicht jedoch Krankheitslosigkeit, der kriegerischen Weltenlage, der Klimakrise und letztendlich der damit verbundenen Energiekrise […]
Hybrider Leitbildprozess für Stadtbücherei Friedrichsdorf (Hessen): Der analoge Teil
Nach dem Online-Teil im hybriden Leitbildprozess der Stadtbücherei Friedrichsdorf (Hessen) folgte Ende Oktober/Anfang November der dreitägige analoge Teil. Anforderung war hier wieder einmal das Zeitbudget. Denn den 3. und letzten Tag “mussten” wir uns teilen mit dem Architektenworkshop des Teams […]
Hybrider Leitbildprozess für Stadtbücherei Friedrichsdorf (Hessen): Der Online-Teil
Mehrmals musste seit einem Jahr der Termin für den Leitbildprozess verschoben werden. Doch der geplante Neubau ließ letztendlich keine weiteren Terminverzögerungen mehr zu. So entschlossen sich die Stadtbücherei Friedrichsdorf und ich (also Ilona Munique vom WEGA-Team), es zunächst online anzupacken. […]