Im Laufe des Herbstes wurde an mich nicht nur einmal der Wunsch herangetragen, eine Session zum Thema “Feedback erhalten” durchzuführen. Davon können andere Bibliotheken gerne profitieren. Wer also von seinen Bibliotheksnutzer*innen erfahren möchte, ob der angebotene Service, beispielsweise eine Auskunft, […]
Kategorie: Organisationsentwicklung
WEGA-Team mit Trendbericht 2022/23 in (Post-)Coronazeiten
Obgleich die Pandemie noch nicht ausgestanden ist, nähern wir uns dennoch dem Fortbildungsverhalten einer quasi Post-Corona-Zeit. Was wird die “neue” Zukunft unter dem Zeichen der Masken- nicht jedoch Krankheitslosigkeit, der kriegerischen Weltenlage, der Klimakrise und letztendlich der damit verbundenen Energiekrise […]
Hybrider Leitbildprozess für Stadtbücherei Friedrichsdorf (Hessen): Der analoge Teil
Nach dem Online-Teil im hybriden Leitbildprozess der Stadtbücherei Friedrichsdorf (Hessen) folgte Ende Oktober/Anfang November der dreitägige analoge Teil. Anforderung war hier wieder einmal das Zeitbudget. Denn den 3. und letzten Tag “mussten” wir uns teilen mit dem Architektenworkshop des Teams […]
Hybrider Leitbildprozess für Stadtbücherei Friedrichsdorf (Hessen): Der Online-Teil
Mehrmals musste seit einem Jahr der Termin für den Leitbildprozess verschoben werden. Doch der geplante Neubau ließ letztendlich keine weiteren Terminverzögerungen mehr zu. So entschlossen sich die Stadtbücherei Friedrichsdorf und ich (also Ilona Munique vom WEGA-Team), es zunächst online anzupacken. […]
Die Stadtbibliothek Siegen und das Projekt “Dreiort” in der Schlussphase
Förderung mit Hindernissen … und ein Happy End: Die Stadtbibliothek Siegen hat’s nicht leicht gehabt. Bereits seit einigen Jahren versuchte der Leiter, Frank Wiederhold, seine Bibliothek ins neue Zeitalter und zu einem 3. Ort zu puschen. Endlich dann hat es […]